キャリアアップで広がる仕事の幅！

通所系介護スタッフで入職し、ケアマネージャーの資格取得を機に、現在ケアマネージャー業務や施設系相談業務に携わっています。介護現場にいたときとは違い、「利用者にとっての自立支援とは何か」という視点に立ち、考えるようになりました。利用者支援において、自分の視野が広がったと感じています。

また、業務の一つに、地域サロン活動への職員派遣や地域ボランティアさんによる施設行事への参加依頼などの連絡調整があります。地域の方との対話の中で、弊施設への思いや願いを直接聞くことができることは、私にとって仕事やりがいに繋がります。

30代 老健入所科 ケアマネージャー
九州看護福祉大学 社会福祉学科卒業

新入社員の成長が仕事の原動力！

私が入職したのは19年前になります。この施設が建って3年目で学生の頃の実習先でした。当時は介護施設が少ない中、職員の明るさや熱心さに惹かれてこの施設に就職しました。高齢者との関わりが好きでこの仕事を続けていますが、子育てと仕事の両立は大変です。

現在、利用者はもちろん職員の管理や環境整備などの管理業務に携わっています。特に新入社員で右も左も分からない職員が1年を経る毎に成長していく姿を見ることは、私にとってやっていてよかったと思う瞬間です。

40代　老健入所科　課長職
ＹＭＣＡ学院老人ケア科卒業

リハビリの力で在宅生活を支えたい！

私は、病院での経験から、在宅生活を支えるための生活リハビリを勉強したいと思い、この施設に転職してきました。通所リハビリでは、新規利用の方には、自宅訪問を行い利用者に必要な支援を多職種で話し合い実施します。そこで、自宅で過ごされる動作をイメージし、どうすればよりよい生活が送れるのかを考えます。プランニングしたリハビリの結果、利用者が何か１つできるようになったときには、やったという達成感を感じます。そして、利用者と一緒に共有できる喜びが日々のモチベーションに繋がっています。

20代　老健 通所リハビリテーション　作業療法士
熊本保健科学大学 リハビリテーション科